HELPER.BY

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Компенсации по условиям труда: общие положения

Согласно статье 225 «Право на компенсацию по условиям труда» Трудового кодекса Республики Беларусь:

  • работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации;
  • в служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
  • наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.

Согласно статье 11 «Право на компенсации по условиям труда» Закона Республики Беларусь «Об охране труда»:

  • работающим предоставляются в соответствии с законодательством компенсации по условиям труда, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • работающим по гражданско-правовым договорам компенсации по условиям труда могут устанавливаться данными договорами.
 


ОПРОС

Что для Вас "охрана труда"?
 

ЮМОР